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在現今的台灣社會上，錢不是萬能但是沒錢卻是萬萬不能

尤其是像我們這樣的小資族

每個月的薪資扣掉生活開銷外

能存的還有多少？

如果生活突然來個意料之外的小插曲就是需要一筆不算小的資金時，

那該怎麼辦？

當然前提是親朋好友不願意幫忙之下

或者是不好意思向親朋好友們開口借錢

那還有管道嗎？

（千萬別跟我說地下錢莊）．．．

有的！就是銀行，雖然我對銀行不是很熟

但我相信要跟銀行借到錢

只要讓銀行相信你是有能力償還的，銀行一定會借！

像是你有穩定的工作，穩定的薪水，信用上是正常的就可以跟銀行信用貸款！

還有不要覺得跟銀行貸款很難，

比方王道銀行OK忠訓 預借現金說你王道銀行OK忠訓 預借現金現在工作上出了問題，跟銀行申請不會過， 但也許你不知道，

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好像你現在要貸的金額比較大，

怕銀行不會給你貸那麼多，但也許你不知道，

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（他們不是放款公司，也不是高利貸，別誤會喔）

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A股公司去年總營收64.97兆元 年增19.8％ 高於GDP增速

根據中國上市公司協會最新統計資料顯示，2021年，大陸A股全市場新增上市公司524家，總家數4682家，總市值96.53兆元（人民幣，下同），規模穩居全球第二。2021年，上市公司共實現營業總收入64.97兆元，年增長19.81％，遠高於當年GDP增速。全年共實現淨利潤5.30兆元，年增長19.56％。按照證監會公布行業劃分標準，19個行業大類中，利潤排在前三的行業分別是金融業、製造業和採礦業，上述三個行業合計貢獻上市公司整體淨利潤的接近88％。交通運輸、倉儲和郵政業，文化、體育和娛樂業，住宿和餐飲業等行業扭虧為盈。同時，房地產業，租賃和商務服務業等行業受疫情等因素影響，公司盈利修復基礎尚不牢固，導致淨利潤持續下滑。清華大學國家金融研究院副院長朱寧表示，作為中國宏觀經濟裡面最重要的最有活力的微觀主體，上市公司在2021年的表現是可圈可點的。2021年營收和利潤都出現了非常明顯的增長，這點和受到疫情衝擊的2020年的整個上市公司的業績相比，是有非常大的進步，也是表現出整個中國經濟韌性和經濟恢復強勁的程度。從上海證券交易所發佈的年報統計資料來看，滬市整體業績亮眼。尤其是420家科創板公司，業績保持較快增長，凸顯了「硬科技」優勢。2021年，科創板公司共計實現營業收入8344.54億元，年增長36.86％。近9成公司營業收入增長，41家公司營收翻番。近7成公司歸母淨利潤增長，61家公司增幅在100％以上，最高達18倍。科創板上市公司多集中在高新技術產業和戰略性新興產業，其中，積體電路領域公司總數達55家。生物醫藥領域上市公司總數93家，成為美股市場、港股市場之外全球主要上市地。太陽能、動力電池、工業機器人等產業鏈也已初具規模。

女移工懷孕遭男友報遣返 監察院糾正勞動部

監察院監察委員王幼玲、王美玉今召開記者會指出，法令規定懷孕時可請求調整工作、禁止夜間工作，但調查發現，來台的女性移工懷孕的權益未被保障，不僅擔憂懷孕會被遣返，甚至懷孕期被雇主以未通過考核終止聘雇、不續聘，更有女移工因為懷孕卻遭男友通報移民署查緝，勞動部空有法令與措施卻落實不足，因此糾正勞動部。監察指出，國際人權公約已揭示國家應採取適當措施，避免婦女因懷孕或產假而遭到解僱，台灣也在104年全面取消對女性移工的妊娠檢查，相關法令並明文禁止雇主以女性移工懷孕為由單方面終止聘僱契約，勞動部也有解約驗證機制。監委表示，調查發現實務上仍有雇主、仲介要求或勸說懷孕移工在孕期7個月前解約回國，或者以被看護者沒有看護需求、移工表現未通過考核等理由，終止聘僱或不續聘，也確實有懷孕移工被迫解約回國，而解約驗證時卻未能發現，以及有移工擔心被解僱，只好隱忍懷孕消息而未做產檢。監委強調，據統計，107年到110年共有1萬5648名女性移工領取生育給付，其中1萬3300人已返國，這些返國的移工中，有8010人是在終止聘僱契約下離境，且每年移工懷孕後解約回國的情況愈見明顯，比率從108年的4成，提高到110年的66.1％。凸顯勞動部空有法令政策與措施，卻落實不足，嚴重影響懷孕移工權益，因此糾正勞動部。監委表示，調查期間訪談18名產業及社福移工媽媽及1名移工的配偶，親身聽到這些女性移工隻身來臺、身處異國懷孕、生育孩子的故事，她們常常處於孤立無援的狀態，懷孕後被刁難、要求解約回國，也遭到懷孕歧視的不公平對待，不能調整工作負荷、搬運重物而導致出血、仍必須加班到晚上、不能請假做產檢，甚至有移工媽媽擔心雇主知道後會遣返她，只好隱忍自己懷孕的事情，也未做產檢，最後竟然在公司宿舍生下孩子。監委指出，國際人權公約揭示國家應讓懷孕婦女在工作條件方面享有健康與安全保障，並保護母性及胎兒健康，女性產業移工並受到《性別工作平等法》(下稱《性工法》)與《勞動基準法》的保障，懷孕期間可請求調整工作、禁止夜間工作、申請產檢假，但從移工媽媽上述的實際遭遇來看，都與國際人權公約、我國法令背道而馳。監委提及，勞動部雖設有1955專線供移工申訴，2018年至2021年的226件申訴案，有超過6成案件處置結果為「移工已出境或等待離境」、「移工同意撤案」，加上勞動部未有抽檢覆核機制，導致無法掌握移工的處境。監委強調，勞動部空有法規政策與措施，卻難以落實，造成外籍看護工一旦懷孕，多只能解約回國，或者選擇隱忍，甚至成為失聯移工，因而衍生「黑戶寶寶」一連串問題，讓受照顧者與外籍看護工的權益均受損，並衝擊移工管理機制。

不禮讓行人科技執法 議員呼籲增加試辦國小

新北市交通局與警察局4月1日起，在汐止國小、新店大豐國小試辦學校周邊路口「車輛未讓行人」科技執法，駕駛人行經行人穿越道未讓行人先行，最高開罰3600元。新北市議員江怡臻今在議會質詢呼籲擴大施行，除讓家長更安心，也能減輕導護志工和警力的負擔，守護學童和行人安全。交通局長鍾鳴時回應，經評估後有適當位子就會來增設。江怡臻說，市長侯友宜相當重視守護兒童安全，前陣子市長親自響應靖娟基金會兒童交通安全宣導，社會局也協同幼保、教保協會舉辦兒童安全嘉年華。江怡臻指出，除了宣導，學校上下學路口有賴科技執法嚇阻更多的違規。她認為學校路口科技執法若成效良好，應擴大辦理，她初步詢問土城、樹林、三峽、鶯歌的學校師生、家長都很支持。鍾鳴時表示，目前科技執法還在進行資料蒐集和調整參數的階段，未來資料蒐集完畢後就會開始啟用，但是目前設置處已有警示效果，違規情形都大幅下降，分別都有降低10％和40％。警察局長黃宗仁指出，科技執法是潮流，目前已規畫17個設置點，最快6月起開始設置，針對土樹三鶯的設置點，也會在評估環境跟違規的情形後去設置。江怡臻提醒，科技執法也要讓用路人有適應期，科技偵測出來的違規可能不完全正確，為避免造成更大的困擾，最後執法的裁定務必要謹慎，每個站點的執法也要因地制宜，隨時調整。